白皮书团队讯，近日，智联招聘发布《2026年二季度人才市场热点快报》。在2026年Q2招聘增速领先的行业中，宠物服务以43.2%职位数增速排名第一，超过机器人、新材料、人工智能等热门赛道，成为二季度劳动力市场最受关注的增长板块。

在细分岗位维度，宠物美容、宠物医生构成宠物服务行业两大支柱型招聘岗位。二者岗位合计占宠物服务行业总招聘量超五成，但增长表现呈现明显分化。数据显示，宠物美容类职位在宠物服务行业招聘总量中占比33.6%，是宠物服务行业内需求基数最大的岗位，不过该岗位二季度职位同比增速为5.2%，增长节奏相对平缓。宠物医生岗位在宠物服务行业招聘占比达20.4%，职位同比增速高达61.8%，是所有宠物细分职业里增速最快的品类。

从城市等级分布数据来看，宠物服务岗位呈现“高线城市为主、下沉市场加速渗透”的分层格局，区域需求差异清晰反映各地养宠消费成熟度。报告划分一线、新一线、二线、三线、四线、五线六类城市统计岗位占比。其中，新一线城市宠物服务需求最为集中，宠物服务职位数占比为35.7%；二线城市宠物服务职位数占比为26.8；一线城市宠物服务职位数占比为13.9%；三线城市宠物服务职位数占比为11.7%；四线城市宠物服务职位数占比为8.2%；五线城市宠物服务职位数占比为3.7%。

将各线城市占比相加不难发现，一线、新一线、二线三大高线城市合计占据76.4%的宠物服务招聘岗位，牢牢占据宠物行业用工需求基本盘。而三线、四线、五线下沉城市岗位占比合计23.6%，虽当前份额不高，但同比增速持续走高，是未来宠物服务行业岗位增长的重要增量空间。

结合整套数据来看，宠物服务行业以43.2%的季度增速登顶第一，是国内宠物经济规模持续扩容的直观体现。但亮眼招聘数据背后，宠物行业结构性短板同步显现：宠物医生61.8%的高增速对应专业医疗人才长期缺口，宠物美容岗位基数大但增速放缓，反映基础服务人才供给相对充足，但高端技术人才紧缺；城市分布层面，高线市场趋于饱和、下沉市场需求崛起，但低线城市配套人才培育资源不足，难以匹配新增门店用工需求。

长期来看，宠物行业想要把短期招聘热度转化为可持续产业竞争力，仍需补齐职业教育、统一行业服务标准、搭建完整人才晋升通道，平衡市场扩张速度与人才培育质量，实现行业规模与服务品质同步升级。

未来，如何平衡市场扩张速度与人才培育质量，实现行业规模与服务品质同步升级，正成为整个宠物服务产业未来必须解答的核心课题。